Evaluation des praticiens
date de parution 29/12/2003
Le principe en a été accepté par d'autres ... Le SNPMA fera des propositions !
EVALUATION ET PRATICIENS MSA
Elle est définie à l’Art. 57 titre VIII de notre convention.
Cet article stipule l’évaluation « …… prend la forme d’un entretien individuel et annuel d’évaluation …… mené par le Praticien Chef de Service …… basé sur des critères d’ordre technique …… » etc.
Ceci sous-entend que l’évaluation est bien prévue par la Convention Collective.
Le SNPMA a depuis plusieurs années indiqué à la CCMSA et la FNEMSA son accord sur cette démarche, à condition qu’elle soit cadrée.
Il doit être défini qui évalue, pourquoi on évalue, sur quoi on est évalué et quelles sont les conséquences de cette évaluation.
C’est la raison pour laquelle le dernier alinéa pose la condition « …… la commission technique sera chargée d’élaborer un projet d’annexe à la présente convention définissant de manière détaillée les critères sur lesquels se fonde l’évaluation …… et soumis à la Commission Paritaire Nationale …… ».
Aujourd’hui, en l’absence de la mise en place de cette dernière, on peut considérer que si « la loi » existe, son « décret d’application » n’est pas encore défini.
Nous sommes donc dans l’attente des propositions de la FNEMSA et de la mise en place de modalités que nous sommes prêts à accompagner si la règle de la transparence est acceptée par notre employeur.
| 
